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陸媒報導，世界衛生組織專家組正在中國武漢市考察新型肺炎疫情，認為目前有證據表明2019新型冠狀病毒存在「有限人傳人」的情況，尚無明確證據表明「持續人傳人」。
新京報今天報導，世衛組織（WHO）發言人賈撒列維克（Tarik Jasarevic）就武漢肺炎疫情回應媒體詢問，表示目前有證據表明存在有限人傳人的情況，尚無明確證據表明持續人傳人。
報導引述香港大學公共衛生學院副教授朱華晨說，「有限人傳人」是指病毒傳一兩代就斷了，不會繼續傳下看橄欖球配啤酒！世界盃商機上看4300億在日本舉辦的世界盃橄欖球賽進入了四強賽，隨著賽事進入白熱化，場外消費也相當驚人。在橄欖球賽配啤酒的傳統之下，一場橄欖球賽上喝掉的啤酒量是足球賽的6倍，有業者一場球就能賣出上百萬日圓的啤酒。而大量湧進的球迷，讓停車位供不應求，有民眾因此出租家中車位，趁機賺取額外收入。另外，統計也發現，橄欖球迷收入大多較好，有一定消費能力，因此主辦單位預估，這屆賽事的整體經濟效應將會高達4300多億。世界盃橄欖球賽打得精彩新北市樹林區留學貸款 ，場內場外也喝得起勁。橄欖球迷：「這是必需品！」橄欖球迷：「乾杯！」對很多球迷來說，看橄欖球賽怎麼可以沒有啤酒助興！統計發現，上一屆世界盃，光是在球場就喝掉了400萬杯啤酒，球場外的銷量更是驚人。記者 vs. 橄欖球迷：「這是第幾杯了？ 17。」橄欖球迷：「光是今天嗎？大概20杯了吧。」橄欖球迷：「比賽前要喝，比賽中也要喝，比賽後更要喝，前後半場加中場休息可以喝到10杯。」12個比賽場館遍佈日本南北，只要有啤酒吧或啤酒攤，幾乎都要被喝個精光，也帶動了特產品店精釀啤酒的生意。啤酒商 杉浦健美：「銷量大概是往常的10倍。」來觀看比賽的球迷，讓靜岡這間小店的茶葉啤酒瞬間爆紅。球場附近的超市也跟著忙起來。超市店長 稻葉一典：「這裡是我們啤酒的庫存。」擔心賣到缺貨，業者特別準備了10倍的存貨，一場球打下來，超市光是酒錢就有150萬日圓的進帳。橄欖球迷：「橄欖球就是要配啤酒，我們最愛ASAHI了。」大批球迷人手一杯，冰涼啤酒簡直供不應求。另外也出現迫切需求的就是人力。人力銀行 內山美穗：「這件徵人啟事，把時薪從1100調到1200日圓。」根據調查，舉辦一場運動活動，至少需要100名工作人員，更不用說世界盃如此國際型賽事。人力銀行 內山美穗：「有企業主推出橄欖球獎金的形式，譬如上五次班就能得到1萬日圓。」用分紅的方式盡可能留住人手，也有企業免費替兼職人員補強英文；尤其是場邊維安警衛，比起去年同期，人力需求超過6成，創下最高紀錄。而在人力之外，這樣東西也變得超級搶手──東京居民 山下良一：「就在這裡，我把這邊當做停車格出租。」把家裡用不到的空間劃做停車格，利用共享系統出租出去，平常一天大約收入300多日圓，在9月20號開幕戰當天，一口氣就賺了10倍。東京居民 山下良一：「真是感恩世界盃、讚嘆世界盃啊。」看一場球，花了台幣將近1千塊停車，這對橄欖球迷來說一點都不痛。研究發現，絕大多數的橄欖球迷收入普遍較高，酒酣耳熱後，更容易投入體驗、交流異國文化。威爾斯橄欖球迷：「來到不同的國家，體驗其他文化是很棒的事情。我愛名古屋新竹縣橫山鄉小額借貸快速撥款 的啤酒、食物與人們。」譬如這間和牛專賣店，小小一份神戶牛三明治，就要價2萬5千日圓，相當台幣7千塊，遠道而來的橄欖球迷，幾乎都是大手筆地一人一份。加拿大橄欖球迷：「我們的花費很大，沒有特別抓預算。」在彰化縣和美鎮銀行貸款 主辦單位賽前估計，這一屆比賽至少能創造4300億日圓的經濟效應，雖然日本已經無緣4強，但仍然能夠期待衝出一波亮眼的世界盃橄欖球商機。去。如果病毒可以連續傳幾代，比如A傳給B，B又傳C，C又傳D，就是「持續人傳人」。
她表示，根據目前公布的資訊，可以確定人傳人，「還沒有看到連續幾屏東縣春日鄉個人信貸 代地傳，也沒有明顯呈「就職冰河期世代」求職難 無緣正職淪低薪族受到過去的金融風暴影響，日本產生了所謂的「就職冰河期世代」，難以獲得正職機會，數十年來只能從事約聘職務。大部份冰河期世代失去社會競爭力，長期失業；而不公平的受聘制度，讓他們必須忍受同工不同酬，甚至無法獲得企業分紅。在日本有高達數十萬的冰河期世代，成為嚴重社會問題，消耗大量財政資源；日本政府近來重點發展冰河期正式聘請，目標三年要增加30萬正職雇用機會。轉述就職冰河期世代輔導內容：「我沒了頭路，繳不出房租，我考慮嘉義縣鹿草鄉信用貸款 過輕生。我只能靠失業補助金過活了，請幫幫我，拜託，拜託。」絕望的吶喊，來自「就職冰河期世代」，他們是一群日本社會的弱勢，有著極尷尬的社會定位。「就職冰河期世代」可以說是「失落的二十年」底下的產物，他們是一群在1993年到2004年間出社會的人，錯過了泡沫經濟的大好時光，趕上的是企業縮水、倒閉的崩壞期。NHK主播：「來看看就職冰河期，(畢業前)未能確認就職者，每年大約有10萬人。」在日本文化中，大學畢業與就業必須無縫接軌，才能接受企業完整培訓與升遷；但在就職冰河期，只能屈就於兼職打工，讓冰河世代難以逃出負面循環。就職冰河期世代輔導NPO人員 高野昭博：「就算從國立大學畢業，也無法以正職被聘請，只要有一次兼職經驗就回不去了。」根據官方統計，就職冰河期世代中，有40萬人處於失業，非正職人員高達50萬人；而民間試算，如果狀況不改善，政府未來持續負擔的失業補助金，將高達10.4兆日圓，這也讓中央下令，重點發展就職冰河世代的正職聘用政策。就職冰河期世代：「我在大學時，就算投履歷表也得不到面試機會。我一直都是派遣工，工作很不穩定臺中市霧峰區留學貸款 ，所以才來報名。」兵庫縣寶塚市因此公開招聘，4個名額吸引了1600多人來爭取，率取率只有400分之一。寶塚市政府人員：「他們從事過許多職種，比單一職務者更有優勢。很多人擁有貼近實際面的經驗，以這方面來看，頗多人都符合市府需要的人才。」冰河期世代雖然輾轉流離在各企業間，但累積的職場經驗也是他們的強項，對於雇主來說，是一種難得的即戰力。就職冰河期世代 木村直亮：「出了社會但卻沒有提高自我價值的證明，台北小額貸款 在找工作會很辛苦，所以我想取得能幫助人的知識。」例如這位44歲木村先生，出身關西一流大學，有多年服務業經驗，甚至擁有合格率僅7%的「社會保險勞務士」證照；豐富的履歷表讓他最終雀屏中選。就職冰河期世代 木村直亮：「錄取了！真是放下心中的大石頭了。」雖然政府目標未來三年，要增加30萬名冰河世代的正職雇用，但現實依舊殘酷。郵局兼職員工 淺穿喜義：「當年正好是郵政民營化，想說會不會就剛好能轉成正職。」48歲的淺川先生，在郵局以兼職身份服務12年，參加了五次正職考都不成功；他坦言，單一的就職經驗，限制了自己的未來發展。郵局兼職員工 淺川喜義：「(政府要求)以正職聘請，這樣的目標當然是不錯啦，但我也老大不小了，12年來又只在郵局工作，實在很難變成其他工作的即戰力。」冰河世代的無奈還不只如此，要在不穩定的勞動環境之外，還得忍受企業分紅的歧視；日本勞動省前年調查，發現只有大約3成的企業會發放年度獎金給約聘員新竹身份證借錢 工。原告女子：「正職員工領到獎金後，會討論要去哪玩、買些什麼，這種越來越難不理會的差別感，每年都會來傷害我兩次，真的是很傷感。」一名50多歲女性以兼職人員受雇於大阪某大學，今年2月她告上法院，認為自己工作內容與正職無誤，但薪資與分紅卻相差甚遠；而大阪高等法院判決，即便是非正職員工也有權獲得企業分紅。對此，日本政府也表態，明年將有新法上路，規範企業在分紅上應當一視同仁，以避免歧視制度損害兼職人員權益。級數增長的傳播鏈條」。
世衛組織官方微博21日通報，世衛組織專家組正與武漢衛生官員一同對2019新型冠狀病毒（2019-nCoV）疫情進行考察，會見了展開疫情調查工作的衛生專家和官員。
通報說，關於新型冠狀病毒，仍有很多需要瞭解，包括它源自何處、如何傳播等。世衛組織將持續提供最新資訊。（中央社）
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